Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021, các quy định về Hợp đồng lao động cũng có nhiều thay đổi cũng được điều chỉnh thay đổi theo. Vì vậy, người lao đông và người sử dụng lao động cần biết để đảm bảo nội dung của Hợp đồng lao động được thỏa thuận...

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động. Chính vì vậy, cả người lao động và người sử dụng nên nắm chắc những quy định dưới đây. Các trường hợp người lao động có thể bị sa thải Điều 125 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm...

Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Để làm rõ hơn về vấn đề này, Công ty Luật Hồng Bàng xin gửi tới Quý khách hàng tư vấn như sau:...

Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ...

Tranh chấp hợp đồng Quá trình thực hiện hợp đồng, thỏa thuận giữa các bên, luôn tiềm ẩn nhiều vấn đề và có thể phát sinh các tranh chấp bất cứ lúc nào. Thực tế cho thấy mặc dù hợp đồng, các văn bản, tài liệu giao dịch giữa các bên ký kết đã quy định về quyền và nghĩa...