07 Th2, 2022
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH đầy đủ, đúng hạn cho cơ quan BHXH. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng quy định này, chậm nộp BHXH, doanh nghiệp sẽ phải đóng thêm tiền lãi. Thời hạn chậm đóng bảo hiểm xã hội bị tính lãi Khoản 3 Điều 122...
21 Th1, 2022
Theo đó, Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động. Trong trường hợp sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. Nội quy lao động Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng...
21 Th1, 2022
Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về việc công khai quy chế thưởng như sau: 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ...
21 Th1, 2022
Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP. STT Lỗi vi phạm Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 17/01/2022) 1 Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc...
10 Th1, 2022
Doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo thay đổi cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài với Phòng Đăng ký kinh doanh trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày có thay đổi. Trường hợp có thay đổi mà doanh nghiệp không thông báo thì sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật về...
