Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hợp đồng này phải được đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và có hiệu lực sau khi được chấp thuận.
Luật Hồng Bàng xin gửi tới quý khách hàng những tư vấn và hướng dẫn về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động như sau:
I. Căn cứ pháp lý
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006
- Nghị định 126/2007/NĐ-CP-Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH – Hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
II. Điều kiện
Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đã ký kết được hợp đồng cung ứng lao động với bên nước ngoài.
III. Thành phần hồ sơ
- Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động của Doanh nghiệp dịch vụ;
- Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng việt;
- Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, như là:
- Giấy phép tiếp nhận lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho người sử dụng lao động;
- Thư yêu cầu của người sử dụng lao động;
- Thư ủy quyền của người sử dụng lao động;
- Hợp đồng lao động (mẫu) giữa người sử dụng lao động và người lao động;
- Phiếu thẩm định hợp đồng do ban quản lý lao động Việt Nam tại nước sở tại cấp (đối với nước có quy định về thẩm định hợp đồng)
- Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;
- Các tài liệu khác có liên quan theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với từng thị trường lao động (nếu có).
IV. Cơ quan có thẩm quyền giải quyết: Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
V. Thời gian tiến hành: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Luật sư Nhật Nam qua hotline: 0912.35.65.75, 0912.35.53.53 hoặc gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900.6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com
Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!
Trân trọng!