Với chính sách kinh tế mở cửa, các Nhà đầu tư nước ngoài đầu tư ngày càng nhiều vào Việt Nam kéo theo đó là sự gia tăng số lượng người lao động nước ngoài sang Việt Nam để làm việc. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam thì phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động với vị trí công việc chuyên môn cụ thể. Công ty Luật Hồng Bàng (HONG BANG LAW FIRM) đã có kinh nghiệm nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài và hỗ trợ các doanh nghiệp FDI trong đó có dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, Công ty Luật Hồng Bàng xin được tư vấn những vấn đề cơ bản đối với việc xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:
1. Điều kiện đối với người lao động nước ngoài.
Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng các điều kiện sau:
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
– Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
– Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;
– Không phải là tội phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
– Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Luật Hồng Bàng vừa xin cho khách hàng Hàn Quốc được giấy phép lao động ngày 13/08/2019.
2. Người lao động nước ngoài sau khi đáp ứng các điều kiện trên thì nộp hồ sơ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền đề nghị xin cấp Giấy phép lao động.
Hồ sơ gồm:
1) Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội;
2) Giấy khám sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền theo quy định. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài (phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang Tiếng Việt và chứng thực bản dịch tại Việt Nam) hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế;
3) Văn bản chứng minh năng lực là quản lý, chuyên môn nhân viên kĩ thuật (như bằng đại học, giấy xác nhận trình độ ở nước ngoài…). Bằng tốt nghiệp đại học (phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang Tiếng Việt và chứng thực bản dịch tại Việt Nam);
4) 02 ảnh 4×6 nền ảnh trắng, rõ ràng , không đeo kính (ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
5) Bản sao hộ chiếu;
6) Và các giấy tờ liên quan tới người nước ngoài khác theo quy định. Nếu giấy tờ bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt và được chứng nhận của cơ quan chức năng có thẩm quyền.
Thời gian nộp hồ sơ: Người lao động nước ngoài phải nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.
Thời hạn cấp Giấy phép lao động: 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.
DỊCH VỤ LUẬT HỒNG BÀNG CUNG CẤP
+) Tư vấn cho khách hàng chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại khi lao động tại Việt Nam;
+) Hỗ trợ khách hàng thực hiện công chứng, chứng thực giấy tờ, hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu của nước ngoài;
+) Soạn thảo hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
+) Đại diện cho khách hàng thực hiện thủ tục với cơ quan nhà nước để xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài;
+) Tư vấn các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
BÁO GIÁ LUẬT HỒNG BÀNG CUNG CẤP: Vui lòng gọi: 0912.35.65.75 & 0912.35.53.53 để được tư vấn và báo giá trong từng trường hợp cụ thể.
Đội ngũ Luật sư, Chuyên viên Công ty Luật Hồng Bàng
Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc: Luật sư: Trọng qua hotline: 0912.35.65.75 & 0912.35.53.53, gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 1900 6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lawyer@hongbanglawfirm.com & lienheluathongbang@gmail.com. Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!
Trân trọng!
Công ty Luật Hồng Bàng./.